姐妹们，这波病毒真绝了，直接给我硬控了。更重要的是，没有我的摧残，直属领导的小脸越发娇嫩着实令我不开心，要知道鲨臂领导不能开心，它一开心就容易搞事。这次就来说个省时、省力、不用正面交锋的摧残领导精神大法。 假期是最容易产生信息差的时间，所以长假回来一定要找机会四处转转、聊聊及时更新信息，避免一些鲨臂利用信息差搞事情。尤其领导附近一定是要去的，在领导办公室打打水呀、上上厕所什么的，就是绕路我也从大领导办公室方向回办公室。这样你的同事和领导就不知道是啥情况了，一定程度上可以造成精神压力。 工作不开心，一定你是跟大领导关系不密切 没两天直属果然心虚，她要找大领导签字，看我回来，就故意问我领导在吗？我说在呢，你赶紧去。直属问我，是想打探一下我是不是跟大领导有交流，我说在呢，表示我和大领导可能有接触，而且从领导办公室过，看看里面有人没人太简单啦。如果是周一周二或者月初月末也可以跟一句，一会儿领导好像有事儿，你赶紧去，制造出大领导跟你说了什么的错觉。 狐假虎威是震慑鲨臂领导同事的最好方式 没事儿多去领导办公室附近晃悠，见到了就打个招呼说说闲话，偶尔过去汇报汇报工作，职场老油条就会脑补出很多剧情。再或者在大领导路过走廊时，走上去耳语几句有的没的，让大家总能看见你跟在领导身后来来回回，别人打听你们说什么，你就随便回一句“我们很少聊工作”，给人一种关系很好的错觉，还能搪塞后续更多问题，工作自然就好做多了。 借力打力在精神上摧残鲨臂领导同事 有了上面的铺垫，就可以分散傻杯领导的注意力了，她对大领导的想法很重视，还是会不断套套话。我就故意解读出很多相悖的思路，表示我也不太理解，让领导看看哪种更好，选择多意味着要消耗更多精力去排除。人的精力是有限的，她的事情越复杂，我的工作越轻松，偶尔还能早溜一会儿。 如果奏效就可以真的去多和大领导接触，顺利的话你以后工作会轻松些。不顺利的话咱们还有第四招，趁着使用上面两招的红利期内，尝试和鲨臂领导在一些小事儿上讨价还价（要求要在正常范围内），留下一个你和领导关系好且不好拿捏的印象，同时震慑鲨臂同事，你的麻烦事儿会少很多。